Comment l’accueil des nouveaux collaborateurs peut-il devenir un levier d’engagement ?
Dans ce nouvel épisode de notre série consacrée à nos engagements RSE, Delphine prend la parole pour aborder un moment clé de la vie en entreprise : l’intégration de nouveaux collaborateurs. Un collaborateur bien intégré est un collaborateur qui comprend, qui adhère… et qui s’engage !
« Bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans le troisième épisode de notre série Engagés par nature, consacrée à la RSE de notre entreprise. Après avoir exploré le pilier social et le pilier environnemental, nous allons nous pencher aujourd’hui sur le troisième pilier fondamental de la RSE : la gouvernance. Et plus précisément, sur l’accueil des nouveaux salariés.
Pour moi, l’intégration, ce n’est pas qu’une simple formalité administrative. C’est la première étape d’une collaboration réussie. Quand on se sent bien accompagné et bien informé dès le premier jour, on trouve rapidement ses repères et sa place dans l’équipe. C’est pourquoi nous avons créé un livret d’accueil complet, comme un guide pratique, afin d’aider nos nouveaux collaborateurs à comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
Dans ce livret, nous pouvons retrouver :
- Une présentation de l’entreprise
- Un organigramme clair pour identifier les équipes
- Les règles intérieures et les règles de vie collective
- Le plan des locaux et les consignes de circulation
- Une présentation des risques professionnels et des mesures de prévention associées à chaque poste
J’y reviendrai plus en détail dans une prochaine vidéo entièrement dédiée à la sécurité.
C’est la fin de cette vidéo, rendez-vous le mois prochain pour un nouvel engagement RSE. Parce que travailler ensemble, c’est aussi s’engager ensemble. »